一、招聘要求

（一）基本条件

（1）学历专业：大专及以上学历，土木工程、建筑与装饰专业工程等；

（2）执业资格：持有二级及以上注册建造师资格证书（建筑工程）；

（3）职称要求：具备工程师及以上职称，高级工程师职称优先；

（4）工作经验：5-8年及以上公共建筑施工技术管理经验，且独立主导完成过2个及以上建筑面积5万平方米及以上公共建筑项目的技术工作，有过大型既有建筑改造工程经验的优先。

（二）岗位职责

（1）全面负责项目土建、装饰技术管理工作，主导编制各项土建、装饰专项施工方案（如深基坑、高支模等）；

（2）解决施工过程中出现的土建装饰重大技术难题，指导现场技术人员开展工作；

（3）负责土建装饰技术交底、技术复核工作，确保施工工艺、质量符合设计规范及验收标准；

（4）组织开展土建装饰技术创新、工法研发及技术资料的统筹管理；

（5）配合监理、业主、设计单位开展技术对接工作，参与工程验收；

（6）工程体量大、时间紧、任务重，需具备极强的责任心与抗压能力。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.法律法规规定的其他禁止性情形。

二、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行；

（一）报名截止时间：2025年12月23日17:00；

（二）报名方式：通过招聘网站或电子邮件报名。邮件主题为“外聘选聘+应聘职位+姓名”，报名资料打包发送至邮箱*****************；

（三）资格审查：根据岗位招聘条件及要求进行资格审查，确定进入面试环节的人员名单，并通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知；

（四）面试：得分低于70分者不得录用；

（五）确定人选。将应聘者得分按从高到低进行排序确定岗位人选；

（六）健康体检。通知拟录用人员进行健康体检。体检结果不合格者不予录用；

（七）背景调查或档案审查。对不符合岗位任职需求的，不予录用；

（八）通知拟聘人员办理入职手续。