5000-8000元
冠城广场
一、招聘条件及要求
(一)基本条件
1.年龄45岁及以下;
2.具有大专及以上学历,室内设计、建筑装饰工程技术、土木工程、环境艺术设计等工程/装饰相关专业;
3.具有二级建造师及以上(建筑工程/装饰装修专业)和安全C证。具有二级造价师(装饰方向)、BIM二级以上的可优先;
4.具有工程师(土建或装饰)及以上职称;
5.具有5年及以上精装修工程技术管理经验;
6.具备深化设计与图纸管控能力,材料与工艺把控能力,合规与验收能力,成本与进度管控能力,商业项目专项适配能力(商业运营前置思维、快速响应开业前突发技术问题、对商业项目的细节品质把控等;
7.具有良好的沟通协调、组织管理及团队协作能力,责任心强,吃苦耐劳;
8.服从工作安排,能吃苦耐劳,身体健康;
9.特别优秀者,经综合研判后可适当放宽条件。
(二)岗位职责
1.独立完成商业项目精装修二次深化设计(含公共区域、主力店、商铺),熟练使用CAD/BIM软件进行图纸绘制与管线综合碰撞检测;可组织图纸会审,精准识别设计图纸中与商业动线、业态需求、多专业交叉的技术缺陷并提出优化方案。
2.熟悉商业项目专用装修材料(高端石材、防火装饰板、无缝地坪、商业专用灯具等)的性能、验收标准及供应周期,能结合业态需求(餐饮区防火防水、儿童区环保无醛)完成材料选型;精通异形曲面安装、石材干挂、金属饰面焊接防锈、软装配饰定位等商业精装修关键工艺,能制定专项施工方案并现场技术交底。
3.熟练掌握《建筑装饰装修工程质量验收标准》(GB 50210)、消防规范、室内环保标准(GB50325)及商业无障碍设计规范;可统筹精装修分部分项验收,协调解决消防专项验收、机电联动验收中涉及精装修的节点问题,确保符合商业开业合规要求。
4.对接建设单位、设计单位、总包、机电/消防/智能化等专业分包,解决交叉施工工序衔接矛盾;可审核商户二次装修方案,平衡项目统一标准与商户个性化需求,具备与政府住建、消防主管部门的对接沟通能力。
5.通过材料替代、工艺优化降低装修成本,严格控制公共区域材料损耗率≤3%,审核装修变更签证避免成本超支;可根据商业开业节点制定精装修施工计划,合理排布工序,具备开业前抢工阶段的技术保障与进度统筹能力。
6.能搭建现场技术管理小组(技术员、质检员、资料员),组织技术培训与考核,监督现场动火、高空作业等安全隐患排查;确保精装修技术资料与施工进度同步归档,满足竣工资料验收标准。
7.领导交办的其他事宜。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行;
(一)报名截止时间:2025年12月20日17:00;
(二)报名方式:通过招聘网站或电子邮件报名。邮件主题为“外聘选聘+应聘职位+姓名”,报名资料打包发送至邮箱**************;
(三)资格审查:根据岗位招聘条件及要求进行资格审查,确定进入面试环节的人员名单,并通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者,不再另行通知;
(四)面试:得分低于70分者不得录用;
(五)确定人选。将应聘者得分按从高到低进行排序确定岗位人选;
(六)健康体检。通知拟录用人员进行健康体检。体检结果不合格者不予录用;
(七)背景调查或档案审查。对不符合岗位任职需求的,不予录用;
(八)通知拟聘人员办理入职手续。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕