岗位职责：
1，根据公司发展战略制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
9、市场部团队建设工作，包括：招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
任职资格：
1、本科以上学历，三年TOB行业销售团队工作经验，性格开朗；
2、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，狼性文化；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
6、有很好的行业人际资源
7、电话销售团队管理经验丰富