2、无学历、年龄、性别、地域、按时坐班等要求，诚聘人才需要符合以下条件：
A、提供熟悉的企业基本情况：包括企业全称、生产产品，生产工艺、年产值、总人数、企业当下困难和痛点（全部信息或者部分信息）；对接企业进行精益管理培训辅导，或者智能工厂设计规划项目推进；
B、关键点一：可以对接到企业老板、董事长、总裁、总经理或者决策者；
C、关键点二：参与关键点一的领导进行当面交流至少2次；
D、辅助协同项目回款；
E、项目续签协同跟进。

3、高额待遇：（一般精益项目实施3年三期）
A、项目分成：第一期项目签约合同金额按比例分成，回款到位一周之内付款；
B、项目续签：项目二期续签，按一期的分成比例70%，继续享受分成；
项目三期续签，按一期的分成比例50%，继续享受分成；

C、转介绍： 在1、2、3期中，由兼职人员发动的企业老板高管等进行转介绍成功的，除享受转介绍企业按一期分享之外，还有额外奖励。

一次小投入，多次受益！
欢迎加入制造业改善革新的洪流中，从您开始，促进中国制造业提升！！！
简介：精益管理
中国制造业是全世界排头兵，聚焦制造业，民族振兴有希望。
在实际的制造业生产过程中，存在大量浪费和无价值环节，精益管理模式，核心就是效率浪费，全员参与，持续改善，通过一套完整方法，从销售开始到订单评审、设计研发、计划采购、物流控制、品质控制、设备保全、生产交付、客户回款等等全价值链环节进行消除浪费、达到提升效率、降低成本、提升品质、缩短交期，同时在推广精益管理过程中，注重人才培养和企业管理体系升级迭代。精益管理是现代五百强企业首选管理模式，是现代一流企业必由之路，是智能制造的基础中基础，是突破极致内卷的利器。