岗位职责：
1、根据公司发展目标，制定月度、年度销售策略，以达成/超越全年销售目标；
2、熟悉服装品牌连锁门店运营管理，提升零售运营质量（团队建设、货品经营、顾客经营）；
3、制定销售策略及计划，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，并根据市场实际情况及时调整和有效控制；
4、预见性地了解各区域诉求，分析并提出解决方案，并整合各区域资源及时高效配合；
5、完善及运营管理工作，加强直营体系人才梯队建设，制定销售激励措施（年、季、月、周、日）；
6、门店精细化管理、日常店铺的运营管理，以及跨部门间的有效沟通与协作。
任职资格:
1、大专及以上学历， 5年以上服装品牌销售管理工作经验，熟悉服装品牌销售渠道与品牌经营管理经验；
2、具备丰富的货品经营、品牌管理、零售/多渠道销售、渠道拓展与管理、视觉陈列等知识与实战经验；
3、具备极强的销售体系建设、日常运营管理经验与能力，善于跟进落实；
4、具备出色的领导力、人际交往、人员管理和适应能力；
5、能够适应短期出差。