1. 本岗位不接受居家办公，需到岗工作。

2. 利用公司自有平台与丰富资源，全力拓展国际物流海外代理及收货人客户。

3. 通过公司提供的部分资源及自主搜索，精准搜集海外代理或收货人联系方式，灵活运用邮件、电话、线上交流及线下拜访等多元方式，与客户建立紧密联系，推动合作达成。

4. 深入了解公司物流产品特性，依据客户需求，量身定制最优物流解决方案，并对报价环节进行全程跟踪，确保客户清晰掌握物流成本与服务细节。

5. 与客服团队紧密协作，及时、妥善解决业务推进过程中出现的各类问题，保障客户体验。

1. 具备出色的沟通能力，能够与不同文化背景、性格特点的客户顺畅交流；拥有强大的抗压能力，在快节奏、高要求的工作环境中保持高效。

2. 拥有一年及以上海外代理开发经验，或从事过海外客服工作者优先考虑，其过往经验将助力更快适应岗位。

3. 有一年外贸销售经验的优秀人才，若具备敏锐市场洞察力与客户开拓能力，也可纳入考虑范围。

4. 英语水平达四级及以上，具备流利的口语沟通能力；若有丰富行业经验，英语要求可适当放宽。

5. 欢迎英语口语优秀的应届毕业生投递简历，公司将提供广阔成长空间与系统培训。

6. 国际贸易、物流专业背景者优先，专业知识将为工作开展提供有力支撑。

1. 薪资构成：采用固定底薪 + 高提成模式，职位底薪 8000 元 / 月，提成按业务利润计算，多劳多得，上不封顶，表现优异者有机会挑战年薪百万。

2. 工作制度：实行五天工作制，保障员工合理休息时间，平衡工作与生活。

3. 带薪年假：根据员工工作年限，提供相应时长带薪年假，让员工在忙碌工作之余能充分放松身心。

4. 年终激励：根据年度公司业绩与个人工作表现，发放丰厚年终奖，对员工一年辛勤付出予以肯定。

5. 年度体检：关注员工身体健康，每年组织全面体检，为员工健康保驾护航。

团建活动：定期组织旅游、年会等丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力，营造欢乐、和谐的工作氛围。同时享受加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖等多项奖金补贴，社保类型为五险一金，保障员工权益。