【薪资待遇】：无责底薪6k-9k（具体跟能力定薪资，最低标准6k）+个人提成+团队提成+奖金，均薪1.4w+
公司业务板块众多，各个业务独立开展，会根据人员情况进行业务安排，欢迎有兴趣的伙伴投递简历～
岗位职责：
1、根据公司整体战略，制定并分解团队销售目标（月度、季度、年度），监督执行并确保完成。
2、监控团队成员的销售过程（如客户拜访量、转化率、客单价等关键指标），通过日常督导、例会、复盘等方式及时发现问题并纠正。
3、负责对团队成员实施有效的激励措施，提升团队整体业务力，负责带领团队完成销售业绩目标；
4、负责销售团队的组建、培训、日常管理，强化销售的转化能力，对结果负责；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，2年以上电销团队管理经验；
2、性别不限，23岁-35岁之间，具备优秀的表达和人际交往能力，能高效地进行内外部沟通。
3、结果导向，有强烈的成就动机和抗压能力，能带领团队克服困难完成目标。
4、能够熟练使用Excel等工具进行数据整理和分析，从数据中发现业务问题并制定策略。