一、岗位职责：
1、负责制定和实施运营策略，以提升业务表现和市场竞争力。
2、负责运营部团队的管理，包括团队人员培训、考核等，提升团队整体协作和专业能力。
3、做好数据分析，准确分析市场趋势，为运营团队提供指导意见。
5、具备团队0-1搭建的经验，保持与跨部门的团队合作。
二、薪资待遇
1、无责底薪（试用期4700，转正后5700）+提成（1.5元/条＜3000，2元元/条＞3000）+奖金，综合薪资8K-25K。
2、上班时间13:00-18:00,19:00-23:00，周一周二排班轮休，法定正常休。
3、为在职员工缴纳社保、节假日礼品多多。
4、不定时享有团建、下午茶、生日福利等。
三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业优先。
2、3年以上新媒体运营工作经验，1 年以上团队管理经验，有学历提升或教育行业新媒体运营管理经验者优先。
3、熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台运营规则与玩法，具备优秀的全案策划、数据分析能力。
4、具备出色的沟通协调能力、团队领导能力和创新思维，能适应快节奏工作，抗压能力强。