一、岗位工作内容
1、员工关系：处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤等。
2、招聘：根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进后续入职事宜等；
3、培训：负责新员工入职培训并及时对接后续人员入组；
4、薪酬管理：员工考勤、薪资核算；
5、行政：负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、节日放假通知等;
6、资产管理：负责固定资产的登记、管理和维护 ；
7、日常办公用品采购；
8、五险一金的开户及日常增减员申报；
9、其他领导交办工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，21岁-28岁之间，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具有1年以上人事行政工作经验，责任心强，形象好、气质佳；
3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，能够有效地组织和实施各项人事行政工作。
三、薪资待遇及休假制度
1、上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。
2、薪资待遇：
试用期：无责底薪3700+300绩效+提成，试用期1-3个月；
转正后：无责底薪4.2k-4.7k+300绩效+提成，具体需要面谈定薪；
四、地址详情
1、面试地址：西安市雁塔区丈八沟街道科技2路65号L座19A01室
2、工作地址： 西安市-雁塔区-团结南路35号T2栋1304室
有意向的话可以直接投递简历～