【职位要求】
1、年龄：28-45岁（特别优秀者可放宽）
2、学历：本科及以上学历
3 、销售经验：3年及以上销售相关工作经验，有高端养老社区或服务行业的销售经验者优先考虑。金融、银行、养老、医疗、奢侈品、房地产等精英也欢迎~
4、通过公司现有资源，邀请客户实地参观体验，并做好活动安排及服务工作；
5、挖掘客户需求，结合需求为客户定制高端养老规划方案，做好后续社区入住对接工作和服务。。
6、组建并管理团队，带领团队学习专业知识，提升销售技能，打造高端、专业、领先同业的精英队伍。
【薪酬/福利】
1、有责底薪4万，奖励单月可达16万+提成+阶段方案奖励。
2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖、销售奖等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
5、公积金:公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、贯穿职业生涯的专业体制式培训，团队协助机制，快速成长。
【岗位优势】
1、战略优势，养老行业目前正处于高速发展期，且随着人口老龄化加速进一步成为支柱型产业。公司的商业战略布局目前国内几乎没有竞争对手。
2、收入可观: 极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高
3、时间自由: 除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自由自主，周末双休。
4、培训体系: 公司花重金提供国内外名校游学奖励培训，提供优秀伙伴赴高等学府学习交流机会,比如清华北大等,提升专业能力,拓宽视野和圈层。岗位职责：
1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务；
2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求；
3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容；
4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动；
5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题；

任职要求：
1.年龄在25岁-50岁（2年以上工作经验优先）；
2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）；
3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来）；
4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强；
5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先；
6.想尝试团队经理的最快3个月可晋升。

公司优势与福利：
完善的培训体系:公司提供完善的培训体系和晋升机会，帮助您快速成长为销售精英。
具有竞争力的薪酬:提供具有竞争力的薪酬体系，公开透明的薪资机制，多项收入项目及档位，详情面谈丰富的团建活动:定期组织团建、旅游等活动，增强团队凝聚力。
现代化办公环境:我们拥有现代化的办公环境和开放的团队文化，让您在工作中感受到家的温暖。
我们急需优秀人才加入，有限的岗位虚位以待!加入我们，您将获得一个展示才华的平台，实现个人价值与职业发展的双赢!期待您的加入!