（一）黄石企业对接与合作拓展
1. 负责黄石本地企业资源的开发、对接与维护，建立并更新企业资源库，涵盖不同行业、不同规模企业，精准挖掘企业招聘需求、人才培养需求及校企合作意愿。
2. 牵头推进校企合作落地，围绕定向人才培养、实习基地建设、企业宣讲会、岗位推送等合作场景，洽谈合作方案、签订合作协议，跟进合作执行进度，保障合作成效。
3. 定期走访黄石本地企业，保持常态化沟通，反馈学生就业适配情况与驿站服务能力，优化校企合作模式，深化长期合作关系。
（二）外部资源整合与联络
1. 负责校友资源的梳理、整合与激活，搭建校友沟通平台，组织校友交流活动，联动校友资源为学生提供就业指导、岗位推荐、行业分享等支持。
2. 对接黄石市人社部门、行业协会、商会、其他高校就业服务机构等外部单位，争取政策支持、资源共享，拓展驿站服务的覆盖面与影响力。
3. 整合外部优质资源（企业导师、行业专家、培训机构等），为驿站的专题培训、沙龙交流、职业辅导等工作提供资源支撑。
（三）招聘会组织配合与执行
1. 配合驿站整体工作安排，负责招聘会（校园专场、行业专场等）的企业邀约、需求对接工作，确认企业参展意向、招聘岗位、展位需求等信息。
2. 协调企业与驿站、学校之间的衔接事宜，协助完成招聘会前期筹备、现场企业服务、后期反馈跟进等工作，保障招聘会高效开展。
3. 收集招聘会企业反馈与学生就业意向数据，分析供需匹配情况，为后续企业对接、招聘会优化提供依据。
（四）资源管理与内部协同
1. 建立健全外部资源管理体系，对企业、校友、政府机构等资源进行分类归档、动态更新，确保资源可追溯、可高效调用。
2. 及时向驿站内部团队同步外部资源信息、企业需求及合作动态，联动活动策划、职业辅导等板块，推动资源与内部服务深度融合，实现供需精准对接。
3. 撰写资源对接工作总结、合作方案、汇报材料等，定期向驿站负责人汇报资源整合进展与校企合作成效。
二、任职要求（一）基本条件
1. 本科及以上学历，专业不限，有1-3年及以上企业对接、资源整合、校企合作、就业服务等相关工作经验者优先。
2. 熟悉黄石本地企业分布、行业特点及人才需求状况，具备一定的黄石本地企业、校友或政府部门资源者优先，能快速开展资源对接工作。
3. 具备良好的政治素养与职业操守，责任心强、抗压能力佳，具备较强的服务意识、大局意识与团队协作精神，认同驿站服务理念。
4.28周岁以内。
（二）核心能力
1. 资源整合与拓展能力：具备敏锐的资源挖掘意识，善于整合各类外部资源，能独立开发新合作对象，同时高效维护存量资源，搭建稳定的资源网络。
2. 沟通谈判与协调能力：善于与人沟通，表达流畅、逻辑清晰，具备较强的商务谈判技巧，能精准对接各方需求，妥善解决合作中的分歧与问题。
3. 执行与落地能力：目标感强，能将资源对接计划、合作方案高效落地，具备较强的细节把控能力，确保各项合作与活动配合工作有序推进。
4. 基础办公与文案能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立撰写合作方案、工作总结、汇报材料等正式文书。
（三）加分项
1. 拥有黄石本地企业HR、招聘负责人、行业协会、人社就业服务工作经历，或高校校友工作、校企合作专员工作经验者。
2. 熟悉人社系统就业服务政策、高校毕业生就业扶持政策，能借助政策优势推动资源对接与合作者。
3. 有校园招聘会、企业宣讲会组织协调经验，或成功搭建校企合作项目、校友资源平台案例者。
三、薪资福利
1. 薪资：提供行业竞争力薪资，根据个人能力与工作经验面议，缴纳五险一金。
2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、培训提升机会，可深度对接黄石本地企业、人社系统及校友资源，积累优质行业人脉。
3. 工作环境：依托湖北理工学院校园场景，工作氛围轻松融洽，专注于搭建校企人才对接桥梁，职业价值感强。
四、工作地点
湖北理工学院校内（人社高校就业驿站），需频繁对接黄石本地企业及外部单位。
五、应聘方式
1. 简历投递
2. 面试流程：先参加AI面试，通过后会通知后续流程
我们致力于搭建优质的校企人才对接与大学生就业服务平台，期待擅长资源整合、具备本地人脉、愿意为校企协同发展赋能的你加入，与我们共同打造有影响力、高适配度的高校就业驿站！