一、岗位职责
1. 负责搭建并管理汽车延保销售团队，制定团队招聘、培训及考核计划，提升团队整体专业能力与销售业绩。
2. 结合市场动态与公司目标，制定汽车延保业务销售策略，分解销售指标至团队成员，确保整体业绩达成。
3. 维护与汽车经销商、4S店合作渠道的关系，拓展新合作资源，推动延保产品在合作渠道的落地销售。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上汽车行业销售或团队管理经验，有汽车延保、保险相关业务经验者优先。30-38岁
2. 能力要求：具备出色的销售管理能力，能有效带领团队达成业绩目标；拥有较强的沟通谈判能力，可高效对接合作渠道与内部部门。
3. 行业认知：熟悉汽车延保产品特点、市场竞争格局及客户需求，了解汽车销售服务流程。
三、薪资福利
1. 薪资结构：底薪（6000-10000元/月）+团队业绩提成，综合年薪15-30万元，上不封顶。
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。