一、薪资构成，福利待遇：
底薪8-10K+带教提成+销售提成+五险一金，综合薪资范围:18k-25k/月(工作能力优秀的，薪资可面谈)；节假日福利，生日福利，团建聚餐，带薪年假，早九晚六，每月十号发薪、交通补助
二、岗位职责：
1，负责新门店的启动，延保专员培训，传帮带；
2，负责区域内4S店内合作流程梳理；
3，对区域内业绩指标负责，进行销售数据表格收集，汇总，汇报；
4，维护管理好区域内的合作门店，及时处理好店端关系；
5，会开车，接受区域内出差。
任职要求：1、该岗位需2年及以上同行业销售管理经验，或汽车后市场管理经验(如:非车险、延保)，一定要有汽车质保延保或者出行无忧产品的销售经验!!!