岗位职责：
·绩效评估与激励:定期评估团队成员业绩，提供反馈和辅导，设计并实施激励方案(如奖金、竞赛等)，提升团队士气和工作积极性。
·培训与发展:组织和提供产品知识、销售技巧、行业知识、合规风控等方面的培训，提升团队整体专业能力和战斗力。
1.团队管理与培训
·制定团队销售目标及激励政策，监督业绩达成
·负责新人带教、日常培训(包括销售技巧、金融产品知识等)
解决团队心态问题，营造积极工作氛围
2.销售策略实施
制定月度营销方案及业务流程优化
分配客户资源，协助团队成员完成签约放款
主导重要客户谈判(主管需全程陪同谈业务)
3.风险控制
监督业务合规性，防范金融风险
审核客户资质及贷款合同
二、任职要求
经验:1-3年金融贷款或 企业贷从业经验，有带团队经验优先
能力:需具备 销售管理。、团队建设、和风险控制能力