岗位职责：

1. 制定部门经营发展规划，并监督执行，确保部门完成年度销售目标；

2. 负责高绩效团队建设，人才引进、辅导、育成、考核；

3. 客户资源整合与开发，维护现有客户及挖掘潜在客户;

任职要求：

1. 具有5年以上销售、市场或产品管理经验，其中至少3年担任管理层职位；

2. 卓越的沟通、协调和组织协作能力；