职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责人力日常入转转调离工作等；
3、员工各项福利的方案制定与执行；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作；
5、负责固定资产盘点，活动组织，行政采买；
6、负责会议管理及行政接待；
7、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、劳动管理等相关专业，两年以上人力行政相关工作经验优先；
2、熟练运用office办公软件；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、熟悉人力行政日常基础工作；
5、执行能力强。