一、岗位职责
负责生产线工人、技术岗位的招聘全流程（需求确认、渠道发布、面试安排等）。维护校企合作、劳务派遣等招聘渠道。
处理入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及档案。
协调解决员工劳动纠纷，确保合规性。
统计车间排班、加班数据，核算工资及绩效。
协助优化生产岗位的薪酬结构。
组织安全操作、技能提升等培训，跟踪培训效果。
二、任职要求
大专及以上学历，有制造业HR经验，熟悉《劳动法》及生产排班特点。
沟通协调能力强，具备抗压能力
三、薪资福利
双休、五险一金、工作餐、节日礼品等