1.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4.管理公司资产、保障公司信息安全。任职要求:
1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。