1. 负责职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、 学科建设、 教学质量管理、教研工作运营工作，制定和实施学校教学发展规划；

2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案，监督课程设置，配合学生及教师时间安排教学计划并执行；

3. 组织教学评估与质量监控，定期分析教学数据并提出改进方案；

4. 教师队伍建设及培养，有教师储备资源，招聘各学科教师、甄选骨干教师，建立有效考核机制，不断提升教学质量；

5. 搭建教研体系，协调教师资源配置，优化教学团队结构；

6. 关注学生升学、考试等学业进度，提升学业成果；

7. 协调家长、督导与教师之间配合工作，处理家长对教学的诉求，保障教学秩序；

8. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现；

9. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。

1. 本科及以上学历，有学科教学经验并能任教。

2. 3年以上相关经验。

3. 擅长团队建设、绩效考核及跨部门协作能力。

4. 有较强亲和力和沟通能力。

5. 对初、高中升学阶段有所了解，熟悉中、高考情政策，熟悉初高中阶段知识架构。

6. 了解教育市场及教育发展趋势，及相关政策。

底薪5000元+满勤+各学科利润分点，转正有五险，具体薪资面议。出勤时间根据学生授课时间走，8小时工时，每周单休，以串休体现。