岗位职责

1. 市场战略规划：协助总经理制定农业营销公司的市场战略与年度营销计划，根据市场动态和公司资源，确定市场定位与目标市场。

2. 团队管理：负责营销团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和业务能力。

3. 产品推广：制定并执行产品推广方案，组织开展各类营销活动，提高产品知名度和市场占有率。

4. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

5. 市场调研：定期组织市场调研，收集行业信息、竞争对手动态等，为公司决策提供数据支持。

6. 渠道建设与管理：拓展和维护销售渠道，与经销商、零售商等建立长期稳定的合作关系，优化渠道布局，提高渠道效率。

7. 销售目标达成：分解销售目标到各团队和个人，监督销售进度，协调资源解决销售过程中的问题，确保公司销售目标的实现。

8. 品牌建设：参与公司品牌建设与推广工作，制定品牌策略，提升品牌形象和价值。

任职要求

- 教育背景：本科及以上学历，市场营销、农业相关专业优先。

- 工作经验：具有5年以上农业行业营销工作经验，其中2年以上管理岗位经验。

- 专业技能：熟悉农业市场动态和营销渠道，掌握市场营销、品牌管理、客户关系管理等专业知识，具备较强的市场分析和策划能力。

- 管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够有效激励和引导团队成员，具备良好的沟通协调能力和决策能力。

- 人际能力：具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧，能够与不同类型的客户和合作伙伴建立良好的合作关系。

- 创新能力：思维敏捷，具有创新意识和开拓精神，能够不断提出新的营销思路和方案。

- 抗压能力：能够承受较大的工作压力，在复杂多变的市场环境中保持冷静，积极应对各种挑战。