工作职责：
1. 负责全流程招聘执行，包括需求对接、渠道筛选、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保招聘目标达成。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，优化渠道成本与候选人质量。
3. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，输出分析报告以优化招聘策略。
4. 协助完善公司招聘制度与流程，提升整体招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉制造业或生产型企业招聘特点者优先。
3. 具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，能高效协调多方资源推进招聘进度。
4.具备基础的数据统计分析能力。