1、岗位职责：
门店运营：覆盖基础岗位轮岗，深度参与门店日常管理，亲手掌握运营全流程​
新店营辅：全程跟进新店筹备，落地执行营销活动，积累开店实战经验​
营运实操：系统学习并熟练运用公司营运体系与标准化流程，夯实专业能力
2、招聘要求：
统招本科及以上学历，2024 届、2025 届应届毕业生，专业不限，有餐饮 / 茶饮实习或兼职经历者优先​
具备良好沟通表达能力，学习吸收快，逻辑思维清晰，服务意识突出​
能承受工作压力，有强烈自驱力，愿意从一线岗位踏实做起
3、晋升路线：
茶艺师→训练员→储备店长→店长→新店营辅→总部轮岗→定岗（营运 / 招商 / 营销 / O2O 等核心岗位）​
6-9 个月即可晋升店长，1-2 年有机会竞聘总部岗位，参与全国及海外业务拓展
4、薪资福利：
1、入职购买五险一金
2、额外享有免费试饮、住房补贴、季度团建、节日专属礼包等福利
3、月休6-8天
4、海外游，国内游