1. 负责大健康销售部门的领导与管理，确保团队目标的实现 2. 制定销售策略，推动销售活动，提升团队业绩 3. 维护客户关系，拓展新的市场机会，增强团队竞争力 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作 2. 具有较强的市场洞察力和商业谈判技巧，能够应对市场变化 3. 能够快速学习并应用新知识，不断优化销售流程和方法