1、公司重点培养岗，纳入公司核心人才储备库，定制专属职业发展路径；

2、发展方向多元广阔，可根据个人能力与职业规划，晋升至采购岗、经管岗、行政岗等关键管理及业务岗位；

3、团队氛围融洽，注重人才成长，为储备人才提供充足的发展机遇与晋升空间。

1、退役军人，年龄 26-32 周岁，具备军人特有的优良纪律性、执行力与责任意识；熟悉商务接待礼仪者优先，能妥善应对各类商务场景；

2、现居滕北或滕东区域者优先，确保通勤便捷，能快速响应工作安排；

3、形象气质良好，沟通表达流畅，情商高，为人正直诚信、靠谱稳重，具备优秀的职业素养；

4、执行力强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与多任务处理能力，可高效完成各项工作部署，适配后勤综合类工作需求；

5、持有 C1 及以上有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，驾龄 3 年以上者优先；熟悉滕州市及周边区域路况，具备基本的车辆保养与简单故障处理能力。

1、负责公司高层上下班及公务出行的安全接送（非固定每日接送，根据实际需求安排），提前规划路线，保障出行高效、顺畅；

2、负责项目人员伙食、施工工机具及各类物资的配送工作，确保物资按时、安全送达指定地点；

3、协助组织与执行公司商务接待活动，包括客户接送、陪同洽谈、行程安排等，展现公司良好形象；

4、负责公司车辆的日常保养、清洁、年检及保险办理等工作，定期检查车辆状况，及时发现并处理潜在问题，确保车辆正常运行；

5、配合完成行政后勤相关事宜；服从公司临时工作安排，积极协助其他部门完成相关工作任务。

二、福利待遇

1、薪资待遇：4000-10000 元 / 月，根据个人工作表现、职业技能及岗位适配度，进行薪资调整；

2、社会保障：缴纳五险一金，为员工提供稳定的权益保障；

3、餐饮福利：提供免费工作餐，营养均衡、干净卫生；

4、节日福利：春节、中秋等传统节日发放节日礼品，大暑、冬至节气伙食改善；彰显公司人文关怀；

5、通勤保障：提供市区班车通勤服务，解决上下班出行难题；

6、其他福利：月休四天、法定节假日轮休；