1.
销售目标制定与达成
根据公司战略，制定销售计划与目标，带领团队完成业绩指标；
分解销售任务，监督执行过程，确保月度、季度、年度目标达成。
2.
团队管理与建设
招募、培训、激励销售团队成员；
提升团队销售技能与专业能力，打造高效销售队伍；
组织销售会议，进行业绩分析与复盘。
3.
客户开发与关系维护
通过电话、网络、拜访等方式开发新客户；
深度挖掘客户财税需求，提供定制化解决方案（如税务筹划、代理记账等）；
维护老客户关系，促进续费与转介绍。
4.
市场分析与策略调整
收集行业动态、竞争对手信息，及时调整销售策略；
分析销售数据，优化销售流程与话术。
5.
跨部门协作与服务落地
与财税顾问、会计等后台团队协作，确保客户服务落地；
跟进签约流程，协调资源推动项目顺利进行。
6.
个人业绩与带队能力并重
自身承担一定销售任务，同时带领团队完成整体目标；
在高压环境下保持团队战斗力与积极性。
📌 任职要求（常见）：
大专及以上学历，市场营销、财税相关专业优先；
1年以上销售经验，具备B端客户开发经验者优先；
有1年以上团队管理经验，熟悉财税行业优先；
沟通表达能力强，抗压能力好，目标感强；
熟悉代理记账、税务筹划、工商注册等财税服务产品者优先。
该岗位普遍提供底薪+绩效+提成+奖金的薪酬结构，公司提供双休、五险、带薪培训、晋升通道等福利。