【岗位职责】
1、完成岗位信息发布、简历筛选及初步沟通，通过招聘平台、社交媒体等渠道收集候选人资料，确保信息准确性与时效性。
2、跟进招聘全流程，协调面试官与候选人时间，安排现场面试，并发送面试通知、反馈结果，保障流程顺畅。
3、维护招聘数据台账，记录候选人状态（如初筛、面试、录用）、渠道来源及关键节点，定期输出基础报表支持分析。
4、通过电话或即时通讯工具与候选人保持日常沟通，解答关于岗位、福利、入职流程的疑问，提升候选人体验。
5、协助处理候选人异议（如薪资、到面时间、到岗时间调整等），及时反馈候选人需求至主管，主动推动问题解决形成闭环。
6、统计招聘渠道转化率（如简历投递量、面试到场率）、招聘周期等基础指标，识别低效环节并提出改进建议。
7、协助分析候选人流失原因（如薪资预期、入职流程等），为岗位招聘、描述优化提供数据支持。
【任职要求】
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、6个月以上招聘或行政支持经验，熟悉Office办公软件及基础招聘系统操作；
3、具备优秀的沟通能力、细节把控力及多任务处理能力，能适应快节奏工作；
4、对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域深入学习与发展。
【加入我们】
1、薪资结构：无责底薪+提成；
2、工作时间：8小时/天（8：40-12:00，13：20-18:00）；