1.根据公司战略规划，制定并执行区域市场营销策略和年度销售计划。

2.管理销售过程，包括任务分解、策略落地、渠道推进和费用控制。

3.分析市场，执行招商规划，开拓和维护渠道客户，提升企业知名度。

4.管理市场活动，包括库存、价格、陈列和品牌推广。

5.负责团队建设、人才培养、评估和绩效考核。

6.培训提升经销商团队能力，确保策略执行。

任职要求：

1.具有卓越的市场分析能力、销售规划与实施能力、团队管理与协作能力；具备敏锐的市场洞察力和快速反应能力；具备丰富的营销实战经验、管理经验以及市场策划能力。

2.熟悉所负责区域市场现状及竞争格局，拥有优质的客户资源。

3.年龄28-45岁之间，优秀者可适当放宽。