1.30周岁及以下，专业不限;有人力资源管理师证或者中级经济师(人力资源方向)者学历可以放宽至大专学历;
2.有3年及以上人力资源招聘、薪酬绩效或员工关系方面工作经验，形象气质佳，语言表达能力较好;
3.能熟练使用办公软件(office或WPS)表格处理能熟练运用 Phgtoshop、Excel函数及透视分类汇总。