任职资格：

1、工程相关专业，大学专科以上学历；

2、具有建筑行业安全管理10年以上经验，集团公司或分公司安全总监或安全部经理3年以上工作经历；

3、有熟悉国家工程安全管理法律法规和标准规范；

4、有安全管理制度和安全文明生产标准体系搭建经验；

5、有安全员C证或注册安全工程师证书；

6、工作原则性强，执行力强，善于沟通协调，能够处理突发或复杂事件或问题。

工作职责：

一、安全体系建设与制度管理

1. 依据《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规，制定并完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案。

2. 建立覆盖全公司的安全生产责任体系，明确各层级（总部、项目部、班组）安全职责并监督落实。

3. 推动ISO 45001职业健康安全管理体系认证及持续改进。

二、安全风险防控与现场监管

1. 组织定期（周检、月检）及专项（深基坑、高支模、起重吊装等）安全检查，识别隐患并督导整改闭环。

2. 参与重大施工方案（危大工程、超危工程）的安全技术评审，提出风险控制措施。

3. 监督施工现场机械、用电、消防、劳动防护等安全规范执行，确保合规作业。

三、安全培训与应急管理

1. 统筹全公司安全教育培训计划，包括新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训、季节性（防汛、防高温）及专项安全培训。

2. 组织火灾、坍塌、高处坠落等事故应急演练，完善应急预案并提升应急处置能力。

3. 建立安全考核机制，对项目部、分包单位的安全表现进行量化评估。

四、事故处理与合规管理

1. 牵头事故调查与分析，查明原因并制定整改措施，落实责任追究及警示教育。

2. 对接应急管理局、住建局等监管部门，配合安全检查，及时提交事故报告及整改反馈。

3. 跟踪行业政策动态（如新《安全生产法》修订），确保公司运营符合最新法规要求。

五、安全技术创新与文化推广

1. 推动智慧工地系统、BIM技术、隐患排查APP等数字化工具应用，提升安全管理效率。

2. 主导“安全生产月”“行为安全之星”“安康竞赛”等活动，营造全员参与的安全文化氛围。

3. 定期编制安全数据分析报告，为管理层提供决策依据。

六、团队建设与跨部门协作

1. 组建专业化安全管理团队，制定部门工作计划并指导下属执行。

2. 协调工程部、技术部、采购部等，确保安全措施融入施工全流程。

3. 管理分包单位及劳务队伍的安全准入与过程监督，严控外包风险。