设备日常保养管理
- 制定并执行设备日常保养计划，定期检查设备运行参数（温度、润滑、精度），更换易损件（滤网、皮带、密封件）；
- 建立保养台账，形成可追溯的设备健康档案，确保设备稳定运行、延长使用寿命。
2. 故障排查与处理
- 快速响应设备故障报警，通过仪器检测、经验判断定位故障原因（机械卡滞、电路异常、程序故障等）；
- 独立或配合团队处理常见故障，制定临时解决方案与长期预防措施，减少生产线停机时间。
3. 设备运维规范落地
- 严格执行国企设备管理标准与安全生产规范，监督一线员工正确操作设备；
- 协助更新设备操作手册、故障处理指南，优化运维流程，提升团队工作效率。
4. 数据统计与汇报
- 统计设备运行数据、保养记录、故障频次等信息，形成月度 / 季度运维报告；
- 提出设备升级、改造建议，为国企生产效率提升提供技术支持。
三、国企专属福利：保障拉满，生活无忧1. 薪资稳 + 涨幅透明
- 月薪 7-9K：有 1-3 年设备管理经验者 7-8K，3 年以上经验或能独立处理复杂故障者 8-9K；
- 国企年度调薪：每年根据工作表现、技能提升幅度调整薪资（涨幅 5%-10%），每月 10 号准时发薪，工资条清晰可查。
2. 双休 + 全保障福利
- 严格上五休二：周末固定休息，法定节假日正常放假，春节多放 3 天带薪年假，不加班、不内卷；
- 五险一金：按 7-9K 基数足额缴纳（公积金比例 12%，国企最高标准），养老、医疗保障无顾虑；
- 额外保障：入职即享补充商业保险，满 1 年享 10 天带薪年假 + 年度定制体检（含职业健康专项检查）。
3. 国企专属权益
- 生活补贴：发放餐补 500 元 / 月、交通补贴 300 元 / 月，部分地区提供国企职工宿舍（拎包入住）；
- 节日福利：中秋 800 元购物卡、春节 1500 元购物卡 + 年货礼包，生日假 + 蛋糕券 + 工会福利；
- 培训晋升：免费提供国企内部技术培训（PLC 编程、设备智能化升级等），支持考取专业技能证书（费用全额报销），晋升路径：技术员→技术主管→设备经理（国企内部竞聘，不看关系看能力）。
四、任职要求：技术岗有门槛，适配国企需求
- 22-45 周岁，大专及以上学历（机械制造、电气自动化、机电一体化等相关专业优先）；
- 有 1 年以上生产设备管理、运维相关经验，能独立完成基础故障排查与保养；
- 看懂设备图纸、操作手册，会使用万用表、示波器等基础检测工具，熟悉 PLC、变频器基础原理者优先；
- 有责任心、抗压能力强，能遵守国企管理制度，沟通协调能力良好；
- 无传染病、无恐高 / 心脏病等影响作业的疾病，无不良记录