理货员（轻度走动，2 天学会）
- 工作内容：将货物按 “品类 + 保质期” 归位到货架，整理歪斜货物、补充缺货，擦除货架浮尘，不用搬重箱（单件最重不超 8 斤，有小推车辅助）；
- 优势：货架有清晰分类标签（如 “零食区：膨化食品 / 饼干”），不用记复杂布局，跟着标签归位即可，适合喜欢整洁的人。
2. 陈列员（室内坐岗 + 走动，1 天熟练）
- 工作内容：在展示区或货架上按 “美观 + 方便拿取” 原则摆放货物，确保标签朝外、排列整齐，定期检查并调整陈列，不用体力活；
- 优势：有陈列模板（如 “新品放中层、畅销品放显眼处”），不用自己设计，按模板操作就行，工作环境干净。
3. 分拣员（坐岗为主，3 天掌握）
- 工作内容：按订单清单从货架取下对应货物（如 “商超 A 要 20 箱牛奶、15 袋大米”），按配送区域分类摆放，用扫码枪核对数量，不用搬重货；
- 轻松点：货物多为预包装，扫码枪操作像超市收银，错扫会提醒，老员工带教 1 次就能独立分拣。
4. 包装员（半坐岗，2 小时上手）
- 工作内容：给分拣好的货物套防护膜、装运输箱，贴快递单或信息标签（标签有定位线，对齐即可），有自动封箱机辅助，不用手动封箱；
- 优势：包装物料提前备好，伸手就能拿，操作机械重复，不用费脑力，适合想轻松干活的人。
三、核心福利：7500 保底 + 全保障，多劳多得更划算1. 收入稳：保底 7500 + 多劳多得，上不封顶
- 固定保底 7500 元 / 月：4 类岗位均按此保底发放，无 “绩效克扣”“试岗无薪”，干满整月就拿满；
- 多劳多得加成：理货 / 分拣 / 包装员可多接单、多完成任务，按件计酬（0.1-0.5 元 / 件），勤快干月薪能到 8000-10000 元，收入上不封顶。
2. 福利全：五险一金 + 无中介，省成本更安心
- 基础保障拉满：入职即缴五险一金（按 7500 保底基数缴纳，不是最低标准），看病能报销、公积金可提可贷，比无社保岗位多一层保障；
- 无中介省麻烦：直接跟企业签合同，不用给中介费，发薪、福利直接对接企业，避免中介克扣或跑路风险。
3. 其他实用福利：减少生活开支
- 免费劳保用品：入职发工服、手套、口罩（包装 / 分拣用），不用自己买；
- 灵活调岗：干满 1 个月后，若不适应当前岗位，可申请调至其他 3 类岗位（需企业评估），不用重新找工作。
四、任职要求：零经验可投，门槛低，先到先得
- 年龄：18-48 周岁，初中及以上学历，4 类岗位均接受零经验，应届生、想换工作的打工人优先；
- 能力：会认简单汉字（能看订单、货架标签），动手能力正常（理货、包装需轻度操作），会用手机 / 扫码枪（不会可学）；
- 健康：无传染性疾病，无严重关节问题（能轻度弯腰、伸手），能适应对应岗位工作模式（坐岗 / 轻度走动）；
- 态度：做事认真（不敷衍、不偷懒）、愿意学（接受 1-3 天简单培训），能按时到岗，服从企业管理。