自动化设备日常巡检与保养（核心工作，3 天适应）
工作内容：按标准化手册对生产线设备（如机械臂、输送带、检测仪器）进行日常巡检，检查螺丝紧固度、润滑油量、传感器状态等，记录设备运行参数（如温度、转速），发现异常及时上报并跟进处理；
新手优势：配备 “设备检查清单”（附设备部位图示及标准值，如 “电机轴承温度≤60℃”），培训时手把手教工具使用（如扳手、红外测温仪），无需复杂技术知识，按流程操作即可。
2. 设备故障基础排查与处理（重点工作，7 天掌握）
工作内容：遇到设备卡料、停机等常见故障时，先进行基础排查（如重启设备、清理卡料、更换简易配件），无法解决的问题及时联系专业维修团队，并协助记录故障原因及处理结果；
优势：国企级 “故障处理指南”（涵盖 50 + 类常见问题解决方案，如 “传感器失灵先检查线路连接”），老工程师全程在线指导，避免独自承担压力。
3. 运维数据记录与反馈（辅助工作，2 天学会）
工作内容：每日填写《设备运维日志》（含保养时间、故障记录、备件更换情况），每周汇总数据提交主管，协助优化设备维护计划；
轻松点：有固定 Excel 模板，仅需填写基础信息（如设备编号、操作人），无需数据分析，每天耗时≤30 分钟。
三、核心福利：全方位保障，远超普通企业标准
1. 收入稳：保底 8000 + 透明涨薪
固定保底 8000 元：新手首月按 8000 元足额发放，无 “绩效克扣” 套路（只要按时到岗、完成基础工作，即可拿满）；转正后根据技能熟练度调薪，月薪可达 9000-11000 元；
额外补贴：每月 “技术岗位补贴” 300-500 元（随薪资发放），节假日加班享 3 倍薪资，年收入比同类型私企高 15%-20%。
2. 保障全：五险一金 + 包吃住 + 年终奖
五险一金足额缴：入职当天办理社保（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育）和公积金，按 8000 元基数缴纳（不缩水），看病、买房、退休都有正规保障；
包吃住全免费：
住宿：2-4 人间员工公寓（步行 10 分钟到厂区，配备空调、WiFi、独立卫浴、24 小时热水，免房租 + 水电费）；
餐饮：自营食堂提供早中晚三餐（每日 3 荤 2 素 1 汤，每周有水果、酸奶加餐），符合健康标准，无需自费；
年终奖：根据年度设备维护绩效发放，平均 1-2 个月薪资（入职满半年按比例发放），收入更有盼头。
3. 成长与福利：长期发展有支撑
带薪培训 + 技能认证：入职享 1-2 周带薪培训，后续可免费参加 “PLC 基础”“设备故障诊断” 等技能认证（证书国家认可），助力从 “设备维护” 向 “技术工程师” 转型；
国企级福利：满 1 年享 5 天带薪年假（逐年递增），春节 / 中秋 / 国庆发节日福利（购物卡 + 生活用品），定期组织免费体检，归属感强。
四、任职要求：门槛极低，重点看学习意愿
年龄：20-45 周岁，初中及以上学历，无自动化设备维护经验均可，应届生、待业者、想转行技术岗的都能投；
能力：会用手机接打电话、填简单表格（培训后可上手），能看懂基础数字（如设备参数、生产数据），动手能力正常（会用扳手等基础工具）；
健康：无传染性疾病，能适应车间常温环境（有通风系统，不闷热），能短时间站立巡检；
态度：责任心强（数据记录不填错、设备巡检不遗漏）、愿意学技能（培训时认真听、勤练习），能接受企业规范管理。