生产技术岗（协助流程监控，1 周学会）
工作内容：协助技术主管监控生产流程（如生产线运行参数、产品基础质量），记录生产数据（如产量、耗材用量），反馈流程中的异常情况（如设备卡顿、参数波动），不涉及复杂技术操作；
新手优势：有标准化操作手册（标红 “重点监控项”，如 “温度范围 30-35℃”），培训时会手把手教数据记录方法，不用懂深层技术原理；日常工作以 “协助 + 记录” 为主，老主管全程指导，新手不会慌。
2. 设备管理员岗（日常检查维护，10 天掌握）
工作内容：负责生产设备的日常巡检（如检查设备螺丝是否松动、润滑油是否充足），记录设备运行状态，协助专业维修人员做基础维护（如清洁设备、更换简单配件），发现故障及时上报；
优势：巡检有 “设备检查清单”（附设备部位图示，如 “电机部位重点查异响”），培训时会教基础设备常识（如 “如何判断润滑油不足”），不用复杂维修技能；配备专用巡检工具（国企统一配发），操作安全且简单。
三、核心福利：国企标准福利，全面无短板
1. 收入稳：保底 8000 + 透明涨薪
固定保底 8000 月薪：新手首月按 8000 足额发放，无 “绩效克扣” 套路（只要按时到岗、完成基础工作，就能拿满）；转正后根据技能掌握程度，每年有 1-2 次调薪机会，薪资上限可达 9000-10000；
额外补贴：国企专属 “生产补贴”（每月 300-500 元，随薪资发放），节假日加班享 3 倍薪资，收入比同类型私企高 15%-20%。
2. 保障全：双休 + 五险一金 + 包吃住
双休 + 规律作息：每周固定休息 2 天，每天工作 8 小时（8:30-17:30，含 1 小时午休），不强制加班、不安排夜班，兼顾生活与个人时间；
五险一金 + 国企保障：入职当天缴纳社保（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育）和公积金，按 8000 基数足额缴纳（不缩水），国企合规性拉满，看病、买房、退休都有保障；
包吃住全免费：
住宿：2-3 人间国企公寓（步行 10 分钟到厂区，空调 + WiFi + 独立卫浴 + 24 小时热水，免房租 + 免水电费），环境优于普通企业宿舍；
吃饭：国企自营食堂，早中晚三餐免费（每天 3 荤 2 素 1 汤，每周有水果、酸奶加餐），符合健康标准，不用自己花一分钱。
3. 成长 & 福利：国企专属权益
带薪培训 + 技能认证：入职享 1-2 周带薪培训，后续可免费参加国企组织的 “设备操作”“生产管理” 等技能认证，证书国家认可，助力长期职业发展；
国企额外福利：满 1 年享 5 天带薪年假（逐年递增），春节 / 中秋 / 国庆发节日福利（购物卡 + 米面油），生日发蛋糕券，定期组织员工体检（免费），归属感强。
四、任职要求：新手可投，门槛极低
年龄：20-45 周岁，初中及以上学历，无生产技术 / 设备管理经验均可，应届生、待业者、想换稳定工作的都能投；
能力：会用手机接打电话、填简单表格（培训后可上手），能看懂基础数字（如设备参数、生产数据），动手能力正常（会用基础工具，如扳手）；
健康：无传染性疾病，能适应车间常温环境（有通风系统，不闷热），能短时间站立巡检（设备管理员岗）；
态度：责任心强（数据记录不填错、设备巡检不遗漏）、愿意学技能（培训时认真听），能接受国企规范管理，优先录用。