药品外观与包装质检（核心工作，3 天学会）
工作内容：检查药品（如片剂、胶囊、瓶装药液）外观是否符合标准（无斑点、无变形、无漏液），核对包装标签信息（名称、规格、生产日期、有效期）是否准确无误，剔除不合格品并记录；
使命落地：每一次外观检查都是 “拦截问题药品” 的第一道关，带教老师会详解 “药品外观不合格的风险”（如变形胶囊可能影响药效），让新手懂标准、知责任，不用死记硬背，结合案例轻松掌握。
2. 基础理化指标检测（核心工作，5 天掌握）
工作内容：使用药厂配备的简易检测设备（如 pH 检测仪、水分测定仪），对药品基础理化指标（如药液 pH 值、片剂水分含量）进行检测，按操作流程记录数据，确保符合药典标准；
优势 + 责任：设备有 “傻瓜式操作指南”（贴在机身， step-by-step 清晰），带教 1 对 1 演示，新手不用懂复杂原理；每一组数据都关系药品稳定性，检测时会强调 “数据真实不造假”，筑牢安全底线。
3. 质检记录与归档（配合工作，2 天适应）
工作内容：将外观质检、理化检测结果录入药厂质量系统，填写纸质质检报告（有固定模板，标红 “关键数据项”），定期整理归档记录，确保 “每批药品可追溯”；
安全意义：完整记录是药品追溯的重要依据，培训时会讲解 “记录缺失可能导致的风险”（如无法定位问题批次），新手按模板填写即可，既简单又能理解背后的安全价值。
三、核心福利：高薪 + 保障，干活无后顾之忧
1. 薪资有竞争力：8k 起，多劳多得
基础月薪 8k 起：零经验新手首月按 8k 足额发放，无 “绩效克扣” 套路（只要认真完成质检、无漏检错检，就能拿满）；熟练后根据质检效率与准确率，月薪可涨至 8.5k-9.5k，能力越强薪资越高；
额外奖励：每月 “零差错质检标兵” 可获 300-500 元奖金，鼓励大家严把质量关，既赚薪资又赢认可。
2. 作息与保障：规范不折腾
上六休一，规律作息：每天工作 8:00-18:00（含 1 小时午休），每周固定休息 1 天，不熬夜、不强制加班（特殊情况加班有 1.5 倍薪资），兼顾工作与生活；
社保 + 额外保障：入职满 1 个月缴纳五险一金（按实际薪资基数缴，不缩水），药厂额外购买 “职业健康保险”（针对质检工作特性），看病、养老、职业健康全兜底；
包吃住减负担：2-4 人间宿舍（步行 5 分钟到车间，空调 + WiFi + 独立卫浴，免房租水电费）；药厂自营食堂（早中晚三餐免费，符合食品级卫生标准，每天 2 荤 1 素 1 汤），每月能省 1500 + 生活费。
3. 职业价值：守护安全，有成就感
免费技能提升：定期组织 “药品质量规范培训”（如 GMP 基础、药典更新内容），培训期间照发薪资，帮新手成长为 “懂标准、会质检” 的专业人员；
职业荣誉感：药厂每月召开 “质量安全表彰会”，认可质检岗的贡献，让大家明确 “每一次细致检查，都是在守护患者健康”，职业价值感远超普通岗位。
四、任职要求：零经验可投，责任心优先
年龄：18-45 周岁，初中及以上学历，零药品质检经验均可，应届生、待业者、想换有价值工作的都能投；
能力：会用手机接打电话、填简单表格（培训后可上手），能认清药品标签文字、区分基础外观瑕疵（如斑点、变形），动手能力正常；
素质：责任心强（能理解 “质检失误可能影响药品安全”）、做事细致（不遗漏任何一个检查项）、愿意学习药品质量标准，有 “守护安全” 的意识；
健康：无传染性疾病，手部无严重皮肤病（接触药品包装要求），能适应洁净车间环境（恒温 24-26℃，无粉尘异味）