1. 员工操作安全：防风险，护规范
- 日常巡查盯细节：每天穿梭车间，检查员工是否按规程操作（如机床作业戴防护手套、焊接岗穿防火服）、高危区域（吊装、化学品领用区）是否符合安全要求，发现不规范行为及时温和提醒（比如 “师傅，防护镜记得戴好哦”），1 天巡 2-3 个车间，不用蹲守盯防；
- 协助安全培训：配合主管组织新员工岗前安全课、季度安全演练（如消防疏散、应急包扎），帮忙整理培训资料、记录签到，不用自己授课，主打 “辅助 + 监督”，确保员工懂安全、会防护；
- 小事应急响应：遇到轻微隐患（如设备防护栏松动、地面油污打滑），第一时间摆放警示标识，同步上报主管并联系维修组整改，不用独自应对复杂事故，重点做 “早发现、早处理”。
2. 厂区环境安全：查隐患，保整洁
- 安全设施核查：每日核对消防器材（灭火器压力值、消火栓出水情况）、应急通道（无杂物堆放、指示灯正常）、危险品存放区（如油漆、酒精分区隔离），用表格记录 “完好 / 待修” 状态，有问题标红跟进；
- 环境安全监督：巡查厂区是否有乱排污水、违规堆放工业垃圾等情况，配合环保组督促保洁清理废弃物料，确保厂区符合 “安全 + 环保” 双标准，比如 “车间门口的废纸箱要及时清运，避免堵塞通道”；
- 安全记录归档：每月整理巡查表、隐患整改单，按厂区要求录入安全管理系统，不用复杂分析，只需 “如实记录、清晰归类”，坐岗就能完成，轻松无压力。
📌 核心优势：培训足 + 晋升清，干着有奔头！✅ 零基础可投，专业培训免费送
- 无经验门槛：不管你之前干流水线、服务岗还是待业，只要愿意学，不认字、没接触过安全工作都能来，厂区不卡 “资历”；
- 带薪学技能：入职安排 10 天免费带薪培训，内容覆盖 “操作安全规范、消防器材使用、隐患识别技巧”，还能考取《厂区安全管理员证书》（费用厂区全包），培训后直接上手，不用自己花钱 “买经验”；
- 1 对 1 带教护航：老安全专员全程跟班带，第一天学巡查路线，第二天练隐患识别，第三天试着协助培训，遇到疑问随时问，不用自己摸索 “安全盲区”。
✅ 清晰晋升通道，职业发展不迷路
- 明确晋升路径：安全专员→安全主管（管 3-5 人小组，薪资 + 2000-3000 元）→安全经理（统筹全厂区安全，薪资 + 5000-8000 元），干满 1 年表现好就能竞聘主管，不用 “熬资历”；
- 跨部门发展机会：优秀者可转岗至厂区行政、环保管理等岗位，或调至集团总部安全部门，职业选择更宽，不像单一岗位 “一眼望到头”；
- 技能加持增值：在岗期间可免费学 “应急救援、安全演练组织” 等进阶技能，考下《应急救援员证书》，未来跳槽更有竞争力。
✅ 五险一金 + 包吃住，生活无负担
- 基础福利拉满：入职当天办理五险一金（按实际薪资基数缴纳），每月公积金约 840 元起（单位 + 个人各半），看病门诊报 60%+、住院报 85%，工伤有专项保障；
- 食宿全免费：住 4 人厂区公寓，独立卫浴、空调、WiFi 配齐，免费发被褥 + 洗漱礼包；食堂一日三餐两荤两素 + 汤 + 主食，周三加鸡腿、周五有水果，不用自己租房做饭，薪资能存下大半；
- 额外安全福利：年度安全奖金（厂区全年无重大安全事故，年底发 1000-3000 元）、免费安全装备（反光背心、安全帽、防滑鞋），干活有底气。
📌 想应聘？4 个宽松条件，责任心是关键！
- 年龄 18-48 岁，学历不限（认识汉字、会简单用手机 / 电脑填表格即可），完全零基础也欢迎；
- 责任心强：能认真对待每一次巡查，不敷衍、不遗漏隐患，把员工安全放在第一位；
- 沟通温和：提醒员工规范操作时，态度友好不急躁，能跟车间同事、维修组简单对接；