岗位职责：
1、团队管理：搭建团队构架，负责招聘、培训、考核与激励，保障团队稳定高效运转。
2、业绩达成：制定团队/个人销售目标与策略，监控通话量、转化率等核心数据，推动业绩达标。
3、流程优化：规范销售话术、跟进流程，处理客户投诉与复杂问题，提升客户满意度。
数据复盘：定期分析销售数据，总结经验并调整策略，向管理层汇报团队运营情况。
任职要求：
1、经验背景：3年以上销售相关经验，1年以上团队管理经验，熟悉销售流程与行业特性。
2、能力要求：具备目标拆解、数据复盘、话术优化能力，擅长团队激励与冲突解决。
3、核心素养：结果导向强，抗压能力突出，沟通表达流畅，有责任心与执行力。
工具技能：熟练使用办公软件，能通过数据工具监控团队运营情况。
提成：团队每邀约上门一个学生提成50元