【工作内容】
- 协助招聘团队进行日常招聘活动，包括但不限于筛选简历、安排面试等。
- 参与制定和完善招聘流程，提升招聘效率和质量。
- 负责招聘广告的发布与维护，确保招聘信息准确无误地传达至目标人群。
- 收集并分析招聘数据，为招聘策略调整提供依据。
- 协调候选人与公司之间的沟通，确保良好的应聘体验。
- 对接用人部门，了解其人才需求，协助完成招聘计划。
【任职要求】
- 具备1年以上人力资源或相关领域工作经验者优先。
- 熟练掌握Office办公软件，特别是Excel和PPT的应用。
- 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源。
- 工作细致认真，具备较强的数据分析能力。
- 有责任心，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。