一、岗位职责：
1、依据 To B 目标用户画像（企业决策层、业务负责人、HR等）制定获客与激活策略，聚焦微信、抖音、小红书等新媒体矩阵，通过内容营销、社群裂变等引流手段，扩大精准粉丝池。
2、搭建用户分层运营体系，针对不同层级用户策划留存活动，收集用户反馈联动优化体验；设计推荐激励机制与裂变活动，推动内容传播扩大影响力。
3、结合用户分层结果，针对高潜力用户联动咨询顾问开展1v1需求深挖，完成从“粉丝”到“潜在客户”的转化。
4、跟踪用户全流程核心数据（获客、激活、留存、转化等），定期输出运营报告，提炼优化方向；关注 To B 行业动态、垂直领域趋势及平台规则变化，及时迭代运营策略。
二、任职要求：
1、电子商务类、计算机类、美术学类、设计学类、艺术设计类、市场营销类、传媒类、广告类等相关专业，本科以上学历。
2、热爱新媒体，熟悉新媒体运营规律和技巧，有一定的短视频剪辑能力和文案设计能力,能提供过往成功案例者优先。
3、具有深厚的文字功底，文思敏捷，文笔流畅，能精准传递企业管理咨询产品 / 服务价值，对 To B 用户需求有敏锐洞察力。
4、为人热情开朗，喜欢创新，富有进取心。
三、薪资福利：
1、 底薪1W + 业绩提成（按项目类型计提10%~30%，终身享有）+ 五险一金+日常福利
2、合作客户涵盖国企、上市公司等优质主体，助力快速拓展高端行业人脉
3、工作时间朝九晚五点半（7.5h），双休，节假日正常放假
4、工作自主性强，可自由选择工作方式，兼顾效率与个人节奏