岗位职责
1.策略制定：
负责公司新媒体矩阵（微信社群、视频号、抖音、小红书等）的整体运营策略规划，制定阶段性增长目标和执行方案。结合行业趋势及用户需求，优化内容方向、粉丝互动及流量转化策略。
2.内容运营：
主导原创内容策划、生产及发布，包括文案、图文、短视频、直播等形式，确保内容质量与品牌调性一致。统筹外部合作资源（KOL等），提升内容传播效果。
3.数据分析：
监控各平台数据（粉丝增长、互动率、转化率等），定期输出分析报告，优化运营策略。
熟悉SEO/SEM、信息流投放等推广工具，提升内容曝光与精准获客能力。
4.活动策划：
策划并执行线上营销活动、热点借势及跨界合作，提升品牌声量与用户粘性。结合产品推广节点，制定新媒体端的活动传播方案。
5.团队管理：
带领新媒体运营团队，协调设计、文案、视频等岗位高效协作，确保目标达成。

任职要求
1.本科及以上学历，3年以上新媒体运营经验，1年以上团队管理经验。
熟悉主流平台算法规则及运营玩法，有从0到1账号孵化或爆款案例者优先。
2.核心能力：
内容敏感度：具备网感，能快速捕捉热点，输出符合目标用户的高传播性内容。
3.数据驱动：熟练使用分析工具，以数据指导决策。
4.创意策划：擅长活动创意及事件营销策划，有跨界合作经验加分。
5.资源整合：拥有KOL、媒体渠道资源，具备商务谈判能力。
加分项：
具备短视频拍摄/剪辑、基础设计能力（熟练使用PS、PR、剪映等工具）。

待遇：
薪资范围：15-25K（具体面议，能力定薪）；
双休、缴纳五险
扁平化管理，与优秀团队共同成长。