岗位职责：
（一）行政事务支持
日程管理：统筹总经理的行程安排，包括会议预约、差旅规划、时间协调，确保日常工作高效推进。
文档处理：起草、审核各类文件（如报告、邮件、演讲稿），整理会议纪要并跟进决议执行情况。
会议组织：协助筹备高层会议，包括会前资料准备、会中记录及会后任务分配跟踪。
对外联络：接待重要访客，协调外部合作方沟通，维护良好的公共关系。
（二）决策辅助与信息整合
数据收集：收集行业动态、市场信息及内部运营数据，为总经理决策提供参考。
报告撰写：汇总各部门工作进展，形成分析报告，提炼关键问题并提出初步解决方案。
任务督办：跟进总经理部署的重点工作，督促相关部门按时完成，定期反馈进度。
（三）跨部门协调与特殊事务
资源调度：协调各部门间的资源分配，推动跨部门项目落地。
应急处理：协助应对突发情况（如危机事件、紧急事务），及时传达指令并协调解决方案。
专项事务：参与公司战略规划、重大项目筹备等专项工作，承担具体执行任务。
二、任职要求（能力与资质标准）
（一）基础资质
教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
工作经验：2 年以上总经理助理、高级行政或相关管理岗位经验，熟悉企业运作流程。
（二）核心能力要求
沟通协调能力：具备出色的口头与书面表达能力，能高效对接高层、部门及外部合作方。能撰写高质量的报告、邮件、演讲稿等。
统筹规划能力：擅长多任务管理，合理分配时间与资源，确保工作推进。
（三）职业素养
责任心：主动承担工作，对结果负责，具备高度的职业责任感。
忠诚度：认同企业文化，与公司战略目标保