岗位职责：
1，人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。
2，生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。
3，班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。
4、具有正直、成熟、工作认真、敬业、良好的团队精神、有一定的组织、管理能力和应变能力；
班组长必备能力：
1、深入了解企业的文化理念，作为班组文化的基础。是凝聚人心的精神基础。
2、要做出一套适合班组工作流程的绩效管理制度，是激发员工积极性的方法和物质基础。
3、要明白各个工种（岗位），并懂得团队建设，简单说就是让适合的人在适合的岗位上，并且团队要优化工作流程和配合。
任职资格：
1、高中及大专以上学历，熟练WORD、PPT、EXCEL等办公软件
2、两年以上生产车间管理经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、吃苦耐劳，能从基层工作做起，适应加班，抗压能力强，有较强的执行力和管理能力；思路清晰有条理， 有良好的沟通能力和团队合作意识，主动做好部门间的配合协作工作，责任心强；
4、年龄25-45周岁，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；
5、本岗位可为生产管理干部做储备，发展方向为生产主管、生产经理等。