(一）岗位职责及工作内容

1. 小红书账号运营与管理（核心业务层）

负责账号从 “内容产出→数据优化→粉丝沉淀” 的全链路运营，确保账号健康增长

2. 小红书引流团队新人培训与培养（团队管理层）

搭建团队能力体系，确保引流工作标准化、高效化

3. 对流量总数量和质量负责（结果考核层）

以 “有效流量” 为核心目标，建立数据监控与考核机制

（二）岗位核心能力要求

1、平台运营能力：精通小红书规则（如内容审核红线、流量推荐机制），熟悉抖音玩法（可迁移短视频运营逻辑），能快速捕捉平台热点；

2、团队管理能力：具备培训、带教经验，能清晰拆解工作目标并分配给团队，协调团队解决问题；

3、数据分析能力：会用小红书后台数据（如笔记数据、粉丝数据）或第三方工具（如灰豚数据）分析流量问题，以数据驱动决策；

4、抗压与执行能力：能承受流量波动、目标考核的压力，高效推进账号运营与团队培训工作，确保结果落地。