工作内容：
1.供需匹配与面试组织：
深入了解客户需求，包括服务类型、工作内容、时间安排等。
评估家政人员的专业技能、服务态度和性格特点，进行精准匹配。
组织雇主与家政人员的面试，确保双方满意。
2.签约与到岗安排：
促成双方签约，明确服务内容和条款。
督促家政人员尽快到岗，确保服务顺利开始。
3.售后与回访：
定期回访客户，了解家政人员的工作质量。
回访家政人员，解决工作中的问题。