工作职责：
1. 主导小组新入职员工的系统性培训，帮助新人快速掌握业务流程与技能，融入团队。
2. 建立并执行组内业绩追踪机制，定期复盘数据，推动团队达成业绩目标。
3. 负责组内日常人员管理，包括工作分配、绩效沟通及团队氛围建设，提升团队凝聚力。
4.完成自己应完成的业绩。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备1-3年及以上销售相关经验。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激发团队成员积极性。
3. 目标感强，具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能针对性优化业务策略。
补充说明：
1. 薪酬福利：5000+200全勤+工龄+提成+五险一金，综合薪资10000-20000元；享有旅游激励、定期团建、年终奖。
2. 工作时间：周一至周五上午8:30-下午5:30（中午12:00-13:20休息）；周六上午8:30-12:00。周六下午、周日及节假日休息。