岗位内容：
1. 能独立完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、工作经验：拥有2年以上人力资源相关工作经验，具备2年招聘或培训模块的独立操作经验，具体零售行业优先。