【岗位职责】
1. 团队管理与建设：负责线上销售团队的日常管理、培训、激励与绩效考核，打造一支高绩效、高战斗力的尖兵团队。
2. 销售策略制定与执行：深入分析央国企培训市场及线上用户行为，制定并实施有效的线上销售策略、流量转化路径和促销方案，确保业绩目标的达成。
3. 全流程销售管理：主导从线上线索获取、私域孵化、课程咨询、成交关单到客户转介绍的全流程销售管理工作，优化各环节转化率。
4. 数据驱动优化：密切关注销售数据及市场反馈，通过数据分析发现问题并提出优化方案，驱动销售流程和产品的持续迭代。
5. 跨部门协同：与市场、产品、教研部门紧密协作，反馈市场前沿需求，共同优化课程产品与市场投放策略。
【任职要求】
· 必备经验：
· 5年以上教育培训或ToC高端服务销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。
· 有线上课程、知识付费产品或职业教育产品的销售经验者优先，熟悉线上售课的打法和流程。
· 核心能力：
· 卓越的管理能力：曾独立带领过10人以上的销售团队，并取得过优异的团队业绩，擅长团队赋能和人才梯队培养。
· 出色的销售技巧：精通线上咨询转化技巧，具备敏锐的客户洞察力和高客单价产品的成交能力。
· 数据驱动思维：能熟练使用CRM等工具进行数据分析，善于从数据中发现问题并制定策略。
· 强烈的目标导向：对业绩目标有强烈的渴望，抗压性强，能带领团队在挑战中不断突破。
· 优秀的沟通与协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能有效协调资源，推动项目达成。
【我们提供】
· 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额团队绩效奖金 + 超额利润分享
· 广阔的发展平台：身处高速增长的黄金赛道，提供巨大的职业发展空间和晋升机会（如销售总监、事业部负责人）。