一.岗位职责:

1、公司主营业务；建筑资质代办，升级，增项，注册公司，职称评审，积分落户。（上海头部企业）

2、岗位职责：负责销售团队统筹在运作，包括项目前期介入、电销团队组建、电销团队管理，业绩指标指定，日常运营监督、销售软件监控，成本控制。

3、负责前期电销团队搭建，团队管理，绩效考核等。

4、组织研究和建立适用于公司的项目运营管理体系，制定统一的项目运营管理制度，流程或操作指引。

5、后期与客户进行商务谈判，了解客户真正需求；

6、需要善于谈判，能独立解决问题，自驱力强，需根据市场反馈与产品合作改善，需有抗压能力。

二.薪资结构：无责固定薪资不低于8K-13K，提成按10%提成，综合年薪（个人销售提成+管理津贴）50万-80万，公司每单均成交额在50万，高成交额，高提成。

工作时间：双休，早九晚六（根据业绩情况指定）

公司福利：每年2到3次国内旅游和公司定期组织外出旅游，公司主管每年奖励最新最高配的苹果手机一部。业绩突出者国外旅游1次，公司定期举行生日会，礼物多多。

三.晋升机制：运营总监 总经理 副总经理 分公司总经理 公司合伙人

任职要求：

1、有五年以上管理经验，年龄26-38岁，学历大专及以上（统招）。

2、有注册公司、职称评审或积分落户经验优先。

1、进公司后，要经历学习阶段，自己视甚高不愿学习者勿扰！

2、公司有一定的要求规范，习惯了自由接受不了约束的勿扰!

3、进公司是要在规则允许的范围内多赚钱，不在乎钱的勿扰!-