课程顾问主管
【岗位职责】
1.统筹管理舞蹈培训机构的日常运营，确保教学工作顺利进行。
监督课程安排的合理性，协调教师资源，保障教学质量。
管理教室及教学设备的使用、维护和更新，确保教学环境安全舒适。
2.制定并执行机构的销售计划和市场推广策略。
带领团队开展招生工作，提高机构的知名度和美誉度。
策划并组织各类促销活动、演出和赛事，吸引更多学员。
3.团队建设与管理。
负责舞蹈教师、行政人员等的招聘、培训、考核和激励。
营造积极向上的团队氛围，提高员工的工作积极性和凝聚力。
4.客户关系管理。
与学员及家长保持良好的沟通，及时了解他们的需求和意见，提高客户满意度。
处理学员及家长的投诉和问题，确保客户的权益得到保障。
5.财务管理。
制定预算并严格控制成本，提高机构的盈利能力。
树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
能对店铺的整体运营有良好的洞察力并及时发现问题进行调整；
与区域负责人保持良好有效的沟通，以便店铺的良好运营；
组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
【任职要求】
年龄在25-35之间，有销售经验人员优先
具备1-3年以上舞蹈培训机构管理经验，有责任心、上进心和团队合作精神。
熟悉舞蹈教学流程和市场推广策略，具备良好的销售技巧和客户服务意识。
具备较强的组织协调能力、沟通能力和決策能力，能够有效地领导和管理团队。
熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报表制作能力。具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；
4.具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
【薪资待遇】
基础薪资4000+岗位薪资1000+全勤100+奖金
（100--300）+提成，综合薪资达到8000以上
【福利待遇】
具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
完善的社会保险
丰富的员工活动和培训机会，包括舞蹈专业培训和管理技能培训。
良好的工作环境和发展空间，有机会参与国内外的舞蹈交流活动。
如果你热爱舞蹈教育事业，渴望在一个充满活力和创意的环境中展现自己的才能，那么这个职位就是为你而设！加入我们，一起为舞蹈梦想而努力！