岗位职责：
1.验证业绩，深入参与一线业务，通过个人实战展示对业务的理解和策略的制定；
2.领导团队，负责团队组建、培训、激励和管理，确保团队目标的达成；
3.优化流程，基于市场洞察和数据分析，提高团队效率和业绩；
4.培养团队成员，提升团队的整体能力和个人职业发展；
5.促进跨部门合作，推动业务流程的高效运转。
职位要求：
1.本科及以上，热爱教育行业，愿长期深耕，熟悉教育行业发展规律，了解客户消费习惯；
2.有教育行业经验，1-3年团队管理经验，能够激励团队达成业绩目标：
3.具备用户思维，有一定销售方法论，能跟上公司快速发展的脚步；
4.熟悉市场和业务流程，能快速适应不同的工作环境；
5.具有优秀的沟通能力和协调能力，能在多变的环境中作出有效决策；
6.具有高度的责任感和事业心，能够在压力下保持目标导向的工作态度。