岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理与业务指导；
2.设计并实施销售策略，以提升团队业绩；
3.监控销售目标的达成情况，并进行适时调整；
4.组织和参与销售培训，提升团队专业技能；

任职要求：
1.具备优秀的销售和团队管理能力；
2.能够有效激励团队成员，提升团队士气；
3.具有良好的沟通技巧和客户服务意识；
4.能够独立制定销售计划，并能灵活调整；
5.具有较强的组织能力和战略思维。